【加拿大共生国际传媒讯】源自： 加拿大就业及社会发展部 

COVID-19疫情大流行对正在寻找工作的年轻加拿大人产生了深远的影响。雇主也在招募和雇用员工时面临挑战，同时必须适应疫情大流行的现实情况。正因这样的原因，加拿大联邦政府继续采取行动，为青年人提供良好的就业机会，并为加拿大各地的雇主们提供支持。 

12月16日，联邦就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗（Carla Qualtrough）宣布，加拿大年轻人可以通过“2021年加拿大暑期工作”（Canada Summer Jobs , CSJ）获得多达120,000个就业机会。这比2020年批准的80,000个CSJ机会增加了50％。由于这一显着增长，更多的雇主和年轻人将能够申请这一计划并从中受益。 

2021年CSJ 计划的雇主申请期将于2020年12月21日星期一开始，于2021年1月29日星期五结束。非营利组织、公共行业的雇主以及全职员工少于或等于50人的私营业界雇主现在可以开始准备他们的申请，以雇用年轻的加拿大人。 

类似于2020年暑期工计划中引入的临时灵活政策，也将适用于2021年，以有助于小型企业运作。这些灵活措施包括： 

• 工资补贴，使得私营和公共行业的雇主可以为每位雇员申领当地省或地区最低小时工资高达75％的补贴（非营利组织将继续获得100％补贴）； 
• 将工作截止日期延长至2022年2月26日；并 
• 允许雇主雇佣兼职员工。 

今天宣布的新措施建立在《秋季经济报告》和《施政报告》中作出之扶持加拿大年轻人承诺的基础上，为明年创造更多带薪工作机会，并确保加拿大企业获得他们所需的支持，度过这场疫情大流行。 

我们鼓励有兴趣申请2021年CSJ 计划资金的雇主提前做好申请准备，等候下周的正式启动。我们也鼓励尚未在安全的政府补助和支持在线服务门户上设立帐户的申请者在申请流程启动之前创建一个帐户。登记注册是个一次性的流程，此举将使得雇主得以向加拿大就业与社会发展部申请该部提供的CSJ资金和其他资金机会。 

随着COVID-19疫情大流行的持续演变，加拿大联邦政府将继续努力保护加拿大人的就业，并帮助工商界保持强劲。 

引述 

就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉·夸尔特罗（Carla Qualtrough）： 

“值此前所未有的时期，加拿大暑期工作计划在支持雇主和青年方面发挥着重要作用。对于许多年轻人而言，暑期工作是他们的第一个工作经历，是向他们传授领导力的价值、营造技能、团队合作和韧性的机会。对于雇主而言，年轻的员工可能是他们团队的宝贵资产，可以为工作场所的所有领域增添新的新鲜视角。我期待看到今年获得批准的项目，这些项目将真正改变许多加拿大人的生活。” 

事实简要 

• CSJ（加拿大暑期工作计划）为15至30岁的年轻人提供带薪就业的机会，以发展并提高他们在非营利、小型企业和公共行业的技能。该计划还支持向加拿大人提供关键的社区服务。 
• CSJ是联邦“青年就业和技能战略”的一部分，该战略可帮助青年人，尤其是面临障碍的青年获得所需的技能和经验，让他们成功过渡到劳动力市场。 
• 2021年CSJ的国家优先重点反映了加拿大多元化的人口和不断变化的需求。今年的国家优先重点支持： 

• • 提供服务或计划雇用特定青年群体的组织，这些青年群体被认为是未能获得充分代表的一部分，或在进入或停留在劳动力市场方面面临障碍的青年；  
  • 为残疾人提供服务或打算雇用残疾青年的组织提供的机会； 
  • 为农村地区、偏远社区或在官方语言方面属于少数之社区的青年提供的机会； 
  • 为致力于保护和养护环境的组织提供的机会；以及 
  • 为受到COVID-19疫情影响之雇主提供的机会，特别是小型企业，以表彰他们对创造就业机会所做的贡献。 

• 非营利组织的雇主可获得的最高为当地省或地区100％最低时薪的资金补贴，以及与就业相关的强制性费用。 雇员少于或等于50人的小型企业以及公共行业的雇主可以获得最高为当地省或地区最低时薪的75％的资金补贴。 
• 自2016年以来，加拿大联邦政府增加了对加拿大暑期工作的投资，使每年创造的工作数量翻了一番，从35,000增至79,000。 2020年，加拿大联邦政府向CSJ投资了3.245亿加元，另外增加了6,200万加元，使青年人的就业机会增加到80,000个。